Cuanto más vacía va una carreta, más ruido hace.
Hace tiempo escuché una historia muy sencilla.
Un padre caminaba con su hijo por el campo cuando, a lo lejos, comenzaron a escuchar el ruido de una carreta.
El padre le preguntó:
—¿Sabes si va llena o vacía?
El hijo respondió que no podía saberlo sin verla.
—Está vacía —le dijo el padre—. Las carretas vacías son las que más ruido hacen.
La imagen se me quedó.
Porque hay personas que también necesitan hacer mucho ruido.
Hablar mucho.
Interrumpir.
Explicar constantemente lo que saben.
Ocupar espacio físico, verbal y hasta gestual.
Como si necesitaran recordarnos continuamente que están allí.
Y quizá ocurra justamente lo contrario:
cuanto más seguro estás de lo que vales, menos necesitas demostrarlo.
EN LA VIDA 🌱
Tenemos dos orejas y una sola boca.
Alguna pista habrá. 😉
Escuchar parece una actividad pasiva.
Pero escuchar bien exige muchísimo.
Callarte.
Prestar atención.
Intentar entender antes de responder.
Y aceptar incluso la incómoda posibilidad de que el otro tenga algo que enseñarte.
Con los años me interesa cada vez menos la persona que tiene una opinión inmediata sobre todo.
Y cada vez más la que observa, escucha y, cuando finalmente habla, aporta algo.
No se trata de hablar poco. Se trata de que cuando hables merezca la pena escuchar.
EN LAS RELACIONES ❤️
Hay conversaciones en las que no necesitamos solucionar nada.
Ni dar un consejo.
Ni contar rápidamente nuestra experiencia parecida.
A veces la otra persona solo necesita espacio.
Y qué difícil es no ocuparlo.
Escuchar de verdad significa, durante un rato, dejar de preparar nuestra siguiente frase.
Dejar de pensar:
«A mí me pasó algo parecido…»
y quedarnos simplemente allí.
Porque muchas veces sentirse escuchado vale bastante más que recibir una respuesta brillante.
Hay personas que dejan huella por lo que dicen.
Y otras por cómo te hicieron sentir cuando tú hablaste.
EN EL TRABAJO 💼
Aquí aparecen unas cuantas carretas. 😄
Reuniones en las que parece que aportar valor consiste en intervenir muchas veces.
Personas que necesitan tener la última palabra.
Presentaciones de cuarenta diapositivas para explicar algo que cabía en cuatro.
Y líderes que sienten que liderar significa ser siempre la persona más visible de la habitación.
Yo cada vez creo más en lo contrario.
El buen líder no necesita ocupar permanentemente el centro.
Pregunta.
Escucha.
Da contexto.
Interviene cuando puede aportar valor.
Y muchas veces se aparta.
Un gran líder puede estar muy presente sin ser el protagonista.
De hecho, quizá una de sus mejores habilidades sea hacerse poco visible para conseguir que los demás brillen.
No desaparecer.
Estar.
Pero no necesitar que todo pase por él.
🏋️ ENTRENAMIENTO ENTRENA10
En tu próxima conversación importante o reunión, prueba algo sencillo:
no tengas prisa por intervenir.
Escucha hasta el final.
Haz una pregunta antes de dar tu opinión.
Y, justo antes de hablar, pregúntate:
👉 ¿Voy a aportar algo… o simplemente necesito hacerme presente?
Si no añade nada, prueba a callarte.
Puede resultar sorprendentemente difícil.
Y bastante revelador.
⸻
❓ ¿Y TÚ?
¿Quiénes son esas personas que conoces que, hablando poco, consiguen que quieras escucharlas cuando lo hacen?
Mientras te lo piensas, te regalo esta canción 🎶 ❤️
Nadie está libre de caer en eso que dices, Alejandro. Hablar para hacerte notar. Que te hagan caso los demás.
Escuchar es un poco frustrante (uno no brilla), y a veces, fastidioso. Pero qué bueno es sentir que la otra persona se relaja describiéndote su problema, su inquietud. Y tú estás ahí, atento a su relato. Sin interrumpir.
Más momentos así, en nuestro día a día.
Un abrazo fuerte, Alejandro.
Cándido
Cándido, me gusta mucho cómo lo has explicado: escuchar tiene algo de renuncia al protagonismo… y precisamente por eso tiene tanto valor.
Ese momento en el que el otro se va relajando porque nota que no estás esperando tu turno para hablar, sino intentando entenderle de verdad, es muy potente.
Y sí, ninguno estamos libres de caer en lo contrario. A veces queremos aportar tanto que acabamos aportando ruido 😄.
Más momentos así, totalmente de acuerdo.
Un abrazo fuerte.
Que grande, Alejandro. Y qué cierto es que muchas veces hacemos ruido para no escuchar nuestro vacío. Dice el maestro Xavier Guix: «Que las palabras que pronunciemos nazcan del silencio que ha permitido escogerlas», y creo que la frase va como anillo al dedo.
La verdad es que entiendo poco de liderazgo e incluso de ser especialmente asertivo, pero sí que es cierto que, con el tiempo, noto que, como se dice comúnmente, soy más dueño de mis silencios y menos esclavo de mis palabras.
Gracias, Alejandro, por recordarnos que, si supiéramos dar valor a nuestras palabras, serían mayores nuestros compromisos.
Me ha gustado mucho eso de ser más dueño de tus silencios y menos esclavo de tus palabras. Creo que ahí hay mucha sabiduría.
Y la frase que traes encaja perfectamente: dejar un poco de silencio antes de hablar obliga a escoger mejor qué merece ser dicho… y qué puede quedarse tranquilamente dentro 😄.
Porque al final no se trata de hablar poco por sistema, sino de que cuando hablemos haya algo detrás. Menos ruido y un poco más de intención.
Gracias por llevar la reflexión un paso más allá.
Últimamente he cogido la rutina de leer tu post en el metro, de camino a la oficina previo paso por el gym. La verdad me parece un momento perfecto para reflexionar y preparar mi mente y mi cuerpo para interiorizar tus palabras y las del resto de lectores.
Desde la perspectiva de una persona altamente sensible como yo, con cualidades especiales como la empatía, la observación de los detalles y la expresividad, entre otras, me propongo potenciar las virtudes, haciendo saber a las personas con las que interactuaré hoy que les entiendo, con menos palabras para respetar su espacio.
También minimizando los defectos, aplicando silencios conscientes cuando las ganas de expresar como me siento al conectar con mi interlocutor, inunden mis manos, mis ojos y por supuesto mi cerebro y mi boca.
Gracias amigo Ale, por hacerme crecer como miembro de un equipo, pareja, hijo, hermano, padre y amigo. En definitiva, como persona.
Óscar, me ha gustado mucho leerte. Y también me hace especial ilusión imaginar que Entrena10 tiene ya su pequeño hueco entre el gym y la oficina 😄.
Creo que has hecho una lectura muy buena del post: no se trata de apagar lo que eres, sino de usarlo mejor. La empatía, la sensibilidad y la expresividad son enormes virtudes cuando van acompañadas de espacio para el otro.
Eso de los “silencios conscientes” me parece especialmente potente. A veces escuchar de verdad también es resistir la tentación de completar, interpretar o responder demasiado rápido.
Y gracias por la última frase. Si alguna de estas reflexiones te sirve para crecer en todos esos papeles que importan de verdad, entonces el post ya ha merecido la pena.
Un abrazo grande, amigo.
Voy a decir algo peligroso en un blog: a veces no hace falta tener una opinión sobre todo 😏.
Nos cuesta muchísimo escuchar sin intervenir, sin completar la frase del otro, sin contar inmediatamente nuestra experiencia parecida y, sobre todo, sin aprovechar cualquier silencio para demostrar que seguimos allí.
Y quizá por eso me ha gustado tanto la imagen de la carreta. Hay personas que hacen muchísimo ruido para ocupar espacio… y otras que casi pasan desapercibidas hasta que dicen algo. Entonces, curiosamente, todos callan.
Eso sí, tampoco nos vengamos arriba con el silencio. Hay gente que habla poco y no necesariamente porque esté alcanzando la sabiduría zen 😂.
Para mí el reto no es hablar menos. Es tener algo que decir y saber cuándo merece la pena decirlo.
Vamos, que la carreta puede sonar. Pero estaría bien que, cuando suene, lleve algo dentro.
😂 WHOEVER, contigo había un riesgo evidente de que un post sobre hablar menos terminara generando uno de los comentarios más largos.
Pero sí, compro mucho la idea: no se trata de hacer voto de silencio ni de convertirnos en monjes zen.
Se trata de algo bastante más difícil: saber cuándo nuestra intervención aporta y cuándo solo estamos llenando espacio.
Y me quedo con tu última frase. La carreta puede sonar, claro. Pero si cada vez que pasa hace temblar el camino, más vale que lleve algo dentro 😄.
Míster, hoy no voy a compartir una opinión sobre el post (para seguir el comentario de Whoever), sino que lanzo un reto.
En la próxima reunión que tengamos, obliguémonos a NO intervenir a menos que se nos pregunte expresamente. Sólo se nos permite saludar al principio y despedirnos al final. Que nuestras intervenciones sean, como mucho, para preguntar la opinión de otros que no hayan hablado hasta ese momento. A ver qué tal…
Me voy a por mis 21km.
Buen sábado a todos.
África, reto aceptado 😄.
Aunque te digo una cosa: para alguno de nosotros, estar toda una reunión sin intervenir puede ser bastante más duro que esos 21 km que te vas a hacer ahora 😂.
Me gusta mucho el ejercicio porque obliga a cambiar el foco: dejar de pensar “¿qué voy a aportar yo?” y empezar a pensar “¿qué está diciendo realmente el resto y quién todavía no ha tenido espacio?”.
Y añado una condición: al terminar, hay que preguntarse si nuestra ausencia de intervención empeoró realmente la reunión… o si descubrimos que éramos un poco menos imprescindibles de lo que pensábamos 😄.
Ahora sí: a por esos 21 km. ¡Disfrútalos!
Me ha gustado especialmente una idea: no se trata de hablar menos porque sí, sino de conseguir que nuestras palabras pesen más.
Cuántas veces entramos en una conversación esperando nuestro turno para hablar, en lugar de escuchar de verdad.
Me llevo un pequeño reto para la próxima reunión: intervenir una vez menos y escuchar una vez más. A ver si, además de hacer menos ruido, aprendo algo 😄.
Porque al final quizá no se trate de que la carreta no suene nunca… sino de que, cuando suene, lleve algo dentro.
NPS, me gusta mucho ese reto de intervenir una vez menos y escuchar una vez más. Es sencillo, concreto y probablemente bastante más difícil de lo que parece 😄.
Y sí, creo que has dado con la idea central: no se trata de hablar poco, sino de que nuestras palabras tengan algo de peso cuando aparecen.
A veces confundimos participar con aportar, y no siempre es lo mismo.
Así que me quedo con tu reto. En la próxima reunión, menos necesidad de ocupar espacio y más curiosidad por entender qué está pasando de verdad alrededor.
Y si conseguimos eso, igual la carreta hace menos ruido… pero llega bastante más lejos.